สรุปโครงการเตรียมความพร้อมนักHRมืออาชีพ

 เตรียมความพร้อมนัก HR มืออาชีพ

นัก HR มืออาชีพต้องสื่อสารได้ดีทั้งการพูด ฟัง หรือ ผ่านตัวอักษร

    เนื่องจากงานหลักๆของ HR ต้องเกี่ยวข้องกับพนักงานคนอื่นๆ ทั้งนั้น HR เลยต้องมีทักษะในการสื่อสารที่ดี ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารทางการพูด การรับฟังปัญหาที่เกิดหรือข้อความที่ผ่านตัวอักษรเพื่อติดต่อกับคนอื่น ตามความเหมาะสมของสถานการณ์  ต้องมีการสื่อสารอย่างเป็นมิตร มีมารยาท และมีความเป็นมืออาชีพ ต้องสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เทคนิคการนำเสนออย่างมีประสิทธิภาพ

4 STEPS TO DESIGN SLDE LIKE A DESIGNER!

1.HAVE A CLEAR STATEMENT

   - มีประเด็นสำคัญที่สื่อความหมายชัดเจน ทำให้ผู้ฟังสนใจ เข้าใจข้อมูลได้ง่ายขึ้น 

 2.ORGANIZE ESSENTIAL INFORMATION

  - เลือกเก็บแต่ข้อมูลที่สำคํญ จัดกลุ่มข้อมูล และได้คำจำกัดความ

 3.CREATE FOCUS

  - ดึงดูดความสนใจด้วยสี ขนาดและลูกเล่นของตัวหนังสือ

 4.ARRANGE VISUAL ELEMENTS

  - จัดองค์ประกอบของสไลด์ กำหนดทิศทางการอ่านข้อมูล มีพื้นที่ว่าง

5 ขั้นตอน การนำเสนอที่มีประสิทธภาพ 

   - 1. การกำหนดวัตถุประสงค์ 

   - 2.  การวิเคราะห์ผู้ฟัง 

   - 3. การพัฒนาเนื้อหา 

   - 4. การเตรียมตัวสู่ความสำเร็จ 

   - 5. การนำเสนอด้วยความมั่นใจ   

กฎหมายเกี่ยวกับ " การบริหารทรัพยากรมนุษย์ "

  

กฎหมายแรงงานที่สำคัญ 

   -   ความหมาย

กฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง ลูกจ้าง องค์การของนายจ้าง รวมทั้งมาตรการที่กำหนดให้ นายจ้าง ลูกจ้างและองค์กรดังกล่าวปฏิบัติต่อกันเพื่อให้ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเป็นไปโดยเหมาะสม

สัญญาจ้างแรงงาน 

   - ลักษณะสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน 

เป็นสัญญา 2 ฝ่าย คือ นายจ้างและลูกจ้าง  

เป็นสัญญาต่างตอบแทน คือ ลูกจ้างทำงานให้แก่นายจ้าง และนายจ้างก็จ่ายค่าตอบแทนให้กับลูกจ้าง

สาระสำคัญพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 

- นายจ้าง คือ  ผู้ซึ่งตกลงรับลูกจ้างเข้ามาทำงานโดยจ่ายค่าจ้าง

- ลูกจ้าง   คือ  ผู้ซึ่งตกลงทำงานให้นายจ้างและได้รับค่าจ้าง

- สัญญาจ้าง คือ สัญญาไม่ว่าจะเป็นหนังสือหรือด้วยวาจารบุชัดเจนว่าลูกจ้างตกลงจะทำงานให้แก่นายจ้างและนายจ้างตกลงจะให้ค่าจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้

- ชดเชย คือ เงินที่นายจ้างให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง

วันทำงาน ไม่เกิน 6 วันต่อสัปดาห์

- งานทั่วไป ไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และ ไม่กิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

- งานอันตราย ไม่เกิน 7 ชั่วโมงต่อวัน และ ไม่เกิน 42 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

กฎหมายแรงงานสัมพันธ์

    เป็นกฎหมายที่กำหนดแนวทางปฏิบัติต่อบุคคนทั้งสองฝ่าย ฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายได้มีความเข้าใจกัน มีการตกลงในเรื่องสิทธิหน้าที่และผลประโยชน์ในการทำงานร่วมกัน

วัตถุประสงค์

      กำหนดหลักเกณฑ์และขั้นตอนเกี่ยวกับการเรียกร้อง และพิพาทแรงงานระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ให้สิทธิแก่ทั้งสองฝ่ายได้จัดตั้งองค์กรของตน เพื่อแสวงหาและคุ้มครองผลประโยชน์เกี่ยวกับการจ้างงาน

กฏหมายประกันสังคม 

   - ผู้ประกันต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปีบริบูรณ์ เกิน 60 ปีบริบูรณ์

   - สิทธิประโยชน์ ให้แก่ผู้ประกันตนมากยิ่งขึ้น 

กฏหมายภาษีากร 

      ภาษีอากร คือ เงินที่บุคคลจ่ายให้กับทางภาครัฐ เพื่อนำไปใช้ในการบริหารประเทศและท้องถิ่น เช่น ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภาษีมูลค่าเพิ่ม เป็นต้น

การเสียภาษีอากร เป็นหน้าที่สำคัญของพลเมือง เพื่อที่รัฐจะนำไปใช้ประโยชน์แก่ชุมชนส่วนรวมต่อไป

กฏหมายแรงงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

ความปลอดภัยในการทำงาน

  - ความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยที่ดีในที่ทำงานของผู้ประกอบอาชีพ

  - ได้รับผลกระทบโดยตรงในด้านความปลอดภัยในการทำงานตลอดเวลา

อุบัติเหตุในการทำงาน 

    สาหตุของการเกิดอุบัติเหตุ

- การกระทำไม่ถูกวิธีหรือไม่ถูกขั้นตอน

- ความประมาท เหม่อลอย มีนิสัยชอบเสี่ยง

- ไม่ปฏิบัติตามกฏระเบียบความปลอดภัยในที่ทำงาน

- การทำงานโดยไม่มีอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล

หน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน

1. ระดับพื้นฐาน

   แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามกฎระเบียบ และคำสั่ง หรือมาตรการด้านความปลอดภัยในที่ทำงาน สำรวจและรายงานสภาพความไม่ปลอดภัย เสนอแนะแนวทางแก้ไข

2. ระดับหัวหน้างาน

     สอนวิธีการปฏิงานให้แก่ลูกจ้าง ตรวจสอบสภาพการทำงานของ เครื่องมือ เครื่องจักรและอุปกรณ์ให้อยุ่ในสถานที่ปลอดภัยก่อนลงมือปฏิบัติงาน 

3. ระดับบริหาร

    กำกับดูแลให้ จป. ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎระเบียบ มาตรการความปลอดภัยในการทำงาน ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานเกี่ยวกับความปลอดภัยในที่ทำงาน

ผู้เขียน 

นางสาว ณัฐพร แสงงาม รหัส 624466008

นางสาว รัชนก เกิดปุย  รหัส 624466049

อ้างอิง

ดร.รวิ บัวด้วง ( พี่แชมป์  ) วิทยากรอบรมโครงการนัก HR มืออาชีพ

ผศ.ดร.เพ็ชราภรณ์ ชัชวาลชาญชนกิจ  วิทยากรอบรมโครงการนัก HR มืออาชีพ : กฎหมาย

เอกสารประกอบการอบรมโครงการเตรียมความพร้อมนัก HR มืออาชีพ 

...............................................................................................

เว็บไซต์มหาวิทยาลัย : https://www.npru.ac.th

เว็บไซต์สาขาวิชา: http://pgm.npru.ac.th/hrm/